做好新形势下的职工思想政治工作，维护好职工队伍和社会的和谐稳定，必须积极探索新思路新方法。
一是要注重一个"理"字。认真贯彻落实中华全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划（2010-20l4年)》，加强职工世界观、人生观、价值观教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革刨新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，大力加强科学理论体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、中国工人阶级伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育、民族团结教育，努力在强化职工的精神支柱上下功夫，引导职工了解社会发展大趋势、改革开放大格局和企业生存大环境，坚定理想信念，增强工作干劲。
二是要注重一个"帮"字。思想政治工作要始终把职工的利益放在第一位，把服务职工作为核心，把教育职工同服务职工结合起来，善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，对事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，要通过深入的调查研究，尽最大能力刨造条件加以解决，使思想工作入情、入理。要有的放矢地帮助职工处理好学习成才、择业交友、健康生活、偶遇突发等方面的具体问题，真诚地在泥泞中伸出一双手，风雨中撑起一把伞，迷茫时点亮一盏灯，郁闷时沏好一壶茶，增强企业思想政洽工作的说服力和感染力。耍加强对职工的人文关怀和心理疏导，积极开展心理咨询工作，为职工群众提供及
时、有效、高质的心理健康指导与服务，有组织有计划地搞好心理科学知识的学习和宣传，增强职工群众运用心理科学知识认识和解释心理现象、分析和解决常见心理问题的能力，提高自我调节、自我控制的能力，增强职工群众自主、自立和对生活环境的适应能力、参与社会竞争的能力。
三是要注重一个"情"字。坚持以人为本，把尊重职工、理解职工、爱护职工、关心职工贯彻到整个思想政治工作始终，与教育人、管理人、成就人统一起来，增强思想政治工作的针对性、有效性，努力为职工营造良好的人际氛围，建立民主和谐、团结友爱、互帮互学的良好环境，让职工在平等、理解、尊重、信任的人际关系申，感受到企业的关怀和同志问的真情，缓解工作压力和紧张情绪，防止不良心绪的淤积，消除各种不健康的心理，形成积极向上、团结奋进的心态和局面。
四是要注重一个"建"字。一是建立健全劳动关系协调机制。大力推行职代会、厂务公开、平等协商集体合同制度，实现职工体面劳动，维护社会公平正义。二是建主健全快速反应预警机制。密切关注企业生产经营和职工切身利益的突出问题，做好来信来访工作，及时调处劳动争议，做到早发现、早介入、早处理，化被动为主动，把矛后化解在萌芽、化解在基层。三是建主健全职工思想政治工作制度。建立职工思想政洽工作分析会制度，及时准确掌握职工群众思想动态，加强社会舆情舆论的控制与引导，未雨绸寥，防患未然。