做好新形势下企业职工思想政治工作，必须找准切入点、结合点和着力点，增强针对性。
一、深化认识，把思想政治工作放在全局中去把握去思考
一是要把思想政治工作融入改革发展的大环境中，牢固确立"发展才是硬道理"的理念。在改革发展进程申引发的一些思想疑虑、观念碰撞、矛后摩擦以及其他一些问题，只能放在改革发展的大环境中去解决，只能用改革发展的生动实践去启发引导教育职工。二是要把思想政治工作融入和谐社会建设的大环境中，牢固树立"共建共享"的理念。从社会稳定和职工队伍稳定的大局出发，加强心埋疏导，注重人文关怀，及时化解矛后，使思想政治工作真正成为促进和谐的 "润滑剂"和"助推器"。三是要把思想政治工作融入职工队伍结构发展变化的大环境中。适应农民工队伍迅速发展的形势和农民工队伍的现状，把农民工的思想政治工作作为着力点，帮助他们在社会变革中理顺情绪、化解矛后，在社会系统工程建设中使他们有归属感。
二、拓展思路，使思想政治工作贯穿和渗透到各项工作中去
一是要与开展劳动竞赛相结合。及时了解掌握职工的愿望和需求，为他们学习技术创造条件、交流技能畅通渠道、全面发展助推加力。二是与以"创建学习型组织，争做知识型职工"活动相结合。把引导职工多读书、读好书和确立终身学习的理念作为着力点，切实加强"职工书屋"建设，开展职工读书论坛、主题演讲等活动，激发职工的学习热情，帮助他们武装思想、充实知识、完善自我，提高适应能力和竞争能力。三是要与维护职工权益和扎实开展帮扶工作相结合。推动维权机制建设，畅通职工利益诉求和表达渠道，拓展帮扶困难职工思路，深化帮扶工作的内涵，延伸帮扶工作的链条，着力搭建爱心平台，深入实施"阳光工程"，使广大职工都能分享改革发展的成果。四是要与建设企业文化相结合。大力倡导和牢固确立以人为本、和谐发展的理念，大力宣传职工群众身边的先进模范人物，建设企业文化和职工文化，满足职工不断增长的精神文化需求，使职工在企业浓厚的文化氛围中，思想得到升华，生活更加充实。
三、创新思维，使思想政治工作在与时俱进中彰显新作为
一是耍实现曲被动等上门"到"主动找上门"的转变。要坚持经常深入到职工群众中去，尤其是要深入到困难多、问题多的企业中去，倾心听民声，倾情解民忧，倾力促稳定。二是要实现由课堂灌输向平等对话转变。要围绕职工申的热点、难点、焦点问题，在民主和谐的氛围中，开展平等对话，进行双向交流，在对话交流中缓解焦虑、释放压力、化解矛后、消除疑虑、形成共识。三是要实现由单纯说教向心理疏导转变。尤其要通过运用现代传媒，开通心理热线，开展心理咨询，加强心灵沟通，排解心理症结，防止矛后激化。四是要实现由定位思考向换位思考转变。要善于站在对方的角度思考探讨问题，善于运用启发引导、循循善诱的方式唤起人的觉悟，使思想政治工作更具有亲和力和感召力。