我院第五届职工代表大会第四次会议胜利闭幕

    瑞羊辞岁去，金猴开年来。1月30日，我院第五届职工代表大会第四次会议隆重召开，全院133名职工代表参会并进行分组讨论。

    上午8点半，大会在嘹亮的国歌声中拉开了序幕。院党委委员、工会主席王波主持会议。院长谈笑作了《医院工作报告》，报告全面回顾了医院“十二五”发展成果及2015年度工作，并对2016年重点工作进行了部署。

    谈院长指出，“十二五”时期我院各项工作卓有成效，成绩辉煌有目共睹。这些成绩的取得来之不易，凝聚着全院职工的辛勤付出和无私奉献。他还从医院经济运行、医疗质量内涵建设、公立医院改革、医联体建设、科研教学、护理工作、后勤管理、党风廉政建设等10个方面对2015年工作进行了全面总结。

    谈院长部署了2016年全院40项重点工作。他强调，2016年作为“十三五”开局之年，是医改涉入深水区的重要一年，是医院各项工作融合发展、巩固提升之年，也是挑战和机遇并存的一年。要认真把握、主动适应公立医院改革最新政策要求，积极转变发展思路，科学谋划发展战略，把压力变动力、化挑战为机遇，继续坚持科学发展、坚持改革创新、坚持务实进取，深化内涵、抢抓机遇、提升管理，全力推动医院各项工作再上新台阶，更好地为人民健康服务、为东部城区经济社会发展服务。

    王波主席在会上作了2015年度工会工作报告，并提出2016年度工会工作计划。2015年院工会圆满完成了院五届三次职代会提出的各项目标任务，王主席说：“2016年院工会将一如既往地切实维护职工合法权益，积极推进职工素质提升，着力加强职工文化建设，团结带领广大医护人员充分发挥主力军作用，为开创医院又好又快新局面再立新功。”职工代表们还听取了相关部门负责人就经济运行和绩效管理工作、人事工作、药品招标采购工作、医疗设备采购工作、后勤物资采购工作、基建工作、工会经费审查等方面的工作报告。

 

  

    下午1点半， 职工代表们分外科、内科、门诊医技三个小组进行讨论。在分组讨论中，每位代表都积极为医院科学发展建言献策。代表们一致认为谈院长所作的工作报告鼓舞人心、求真务实，对医院发展具有战略指导意义。同时，代表们也以实事求是的态度对医院发展提出了富有建设性的意见和建议，为医院改革、建设和发展积极建言献策，充分行使职工代表的权力，发挥好职工代表的作用，提交了高质量提案。

    下午4点半，副院长耿玉强就本次职代会提案汇总情况进行了说明。本次职代会共收到提案62件，其中涉及学科建设方面的提案占提案总数的13%，涉及职工福利方面的提案占提案总数的18%，涉及人才引进与培养方面的提案占提案总数的6%，涉及经营管理方面的提案占提案总数的63%，提案质量较往年进一步提高。

    院党委书记杨红波对全体职工代表提出了3点要求：一是切实履行好职工代表职责，促进以职代会为基本形式的院务公开民主管理，为实现医院又好又快发展作出应有的努力；二是总结过去、思考未来、认清形势、迎接挑战，出色地完成2016年度各项工作目标任务；三是认真传达职代会精神，做到全院职工人人知晓，人人都以主人翁精神关心医院发展。

    杨书记号召，2016年全院职工要高举创新大旗，以饱满的热情，昂扬的斗志，顺应新形势，理清新思路，紧紧围绕公立医院改革和创三甲工作主线，着力提高医疗质量和服务能力，强化经济运行管理，全面落实人才发展战略，在创新发展上有新作为，在彰显公益中有新举措，全面提升医疗服务整体水平，精心打造东方医院品牌，为全面实现本次大会所提出的奋斗目标作出新的积极贡献！