总 则
第一条 为了建立公开透明的卫生行政管理体制，保障公民、法人或者其他组织的知情权，维护其自身合法权益，监督卫生部门依法履行职责，依据法律、法规及《连云港市政府信息公开暂行规定》，结合卫生系统实际，制定本暂行规定。
第二条 本暂行规定所称的卫生信息，是指卫生行政部门及其下属单位（以下统称卫生部门），在履行行政管理职责或者提供公共服务过程中制作、获得、掌握的依照本暂行规定应该公开发布的文件、数据、图表等档案、资料。
第三条 卫生部门应当确定本部门处理卫生信息的机构和人员，负责本部门卫生信息编制、管理、公开的日常工作。
第四条 卫生信息以公开为原则，不公开为例外。卫生信息公开应当遵循合法、真实、及时的原则。
公开内容
第五条 卫生部门应当主动向社会公开下列卫生信息（法律、法规另有规定的除外）。
（一）卫生机构方面
1、卫生部门的机构设置、办公地址、联系方式等。
2、卫生部门工作人员的姓名、职责分工、联系方式等。
3、卫生部门的职能、设定依据、管理权限、服务内容、便民措施等。
（二）人事方面
1、工作人员的招考、录用以及公开招聘的条件、程序、结果等情况。
2、工作人员晋聘职称的时间、条件、报考流程、结果等情况。
3、医务人员资格认定的条件、报考时间、报考流程、结果等情况。
（三）服务内容方面
1、卫生部门的办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、执法责任、监督途径等情况。
2、各级医疗单位的就医流程、医疗纠纷处理程序等。
3、卫生执法单位各种行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的复印材料的目录和示范文本。
4、急救流程和无偿献血程序。
5、行政、事业性收费项目、依据、标准。
（四）服务规范方面
1、卫生部门制定的规范性文件，包括职业道德规范、文明服务规范、日常行为规范、技术规范、管理制度、纪律规定、服务承诺等。
2、病人及服务对象的权利和义务等内容。
3、卫生部门违法责任、投诉处理办法。
（五）内部管理方面
1、卫生部门的发展、改革方案、年度工作计划。
2、卫生部门各项纪律制度及其制定原因、主要内容、责任部门、责任人员等。
3、卫生部门人事改革方案、职称评定、职务晋升和评优、奖惩情况、科研课题立项及经费使用。
（六）卫生部门拟作出的决策、制定的规定或者编制的规范、计划、方案等。
（七）影响公众人身和财产安全的疫情、突发公共卫生事件的预案、预报、发生、救助及处理情况。
（八）公共资金使用和监督方面。
1、基础建设项目的公开招标、投标、中标情况及工程建设进展情况。
2、大型设备采购的招标、投标、中标、结果及监督等情况。
3、药品采购的采购目录、采购限额标准、采购结果及监督情况。
4、合作医疗基金、各种专项资金的使用、分配情况。
（九）法律、法规规定应当公开的其他信息。
第六条 下列卫生信息，免予公开
（一）属于国家秘密的。
（二）涉及商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的。
（三）涉及个人隐私或者公开可能导致对个人隐私造成不当侵害的。
（四）正在调查、讨论、处理过程中尚未形成结论的（法律、法规、规章和本暂行规定另有规定的除外）。
（五）与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者可能威胁公共安全和个人人身安全的。
（六）法律、法规规定不予公开的其他情形。
第七条 卫生部门应当保证其所发布卫生信息的及时性、准确性和有效性，所发布的卫生信息内容发生变化时应及时更新。
公开形式
第八条 卫生信息公开采取主动公开和依公民、法人或者其他组织申请公开的方式。
第九条 卫生部门应主动公开依据本暂行规定第五条规定的卫生信息，可以通过以下一种或多形式予以公开。
（一）公报、简报等信息刊物。
（二）网络、报刊、杂志、广播、电视等公共媒体。
（三）新闻发布会、听证会、咨询会、评议会等。
（四）在主要办公地点设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子屏幕等场所或设施。
第十条 公民、法人或其他组织可以采用信函、电报、传真、电子邮件等形式向卫生部门申请公开卫生信息。
组织保证和责任追究
第十一条 市级卫生行政部门建立卫生信息公开联席会议制度，联席会议由各级卫生行政部门和市直医疗卫生单位行政负责人组成，负责研究、协调、推进卫生信息公开过程中的重要事项。
第十二条 卫生部门办公室负责卫生信息公开的日常工作，并负责组织、推动本暂行规定的实施。
第十三条 卫生部门应当建立健全信息公开考核评议制度，明确责任主体和责任人。
第十四条 卫生部门不按规定履行公开义务的，将予以通报批评，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予行政处分。
第十五条 本规定自下发之日起实施。