2012年8月11日，徐州医学院副院长印晓星一行来院调研考察，东方医院谈笑院长、何学明副院长、科教处、办公室相关人员参加陪同。

    谈院长首先对印院长的到来表示热烈的欢迎及衷心感谢，并就医院概况、教学工作、硕士生导师及硕士生培养点等工作做了精彩汇报。

    印院长听了谈院长的报告后，对东方医院近几年取得的成绩给予高度肯定，对东方医院的发展感到十分振奋，认为东方医院的的发展不可估量。同时他提出几点建议：①学科建设要经历一个漫长的发展过程，为实现东方医院“十二五”末成为三级甲等医院的宏伟目标，应该早谋划，早安排。②在人才引进机制方面应给予一定的政策倾斜：引进一批擅长科学研究的高端人才，给予一定的政策激励他们进行科学研究，并通过他们带动我院的整体科研水平。③选拔一批发展较快、有科研实力、并对科学研究感兴趣的科室，对他们设立一个“特区”、在政策、人力、物力、财力上给予支持，重点支持，促进他们快速成长。④每年徐州医学院都有硕士生导师的遴选工作，东方医院可以先借鉴连云港市第一人民医院目前的研究生培养模式，与徐州医学院联合培养硕士生，逐步提高硕士生导师指导水平及硕士生培养点的管理经验，逐步成为独立的硕士生培养点。⑤作为三级综合性医院，除过加强医疗、教学工作外，结合医院的发展定位，建立具有医院特色的实验室，为科研工作提供强有力的支持。⑥目前，绝大多数附属医院硕士生培养的模式是：先进行本科教育，后进行研究生教育。鉴于东方医院目前的发展特点，只要条件成熟，徐州医学院可以改变以往的培养模式，以研究生教育促进本科教育。

   另外，印院长明确表示徐州医学院愿意为东方医院在硕士生导师培养、硕士生培养点授予乃至医院的学科建设等方面提供尽可能的支持。

   谈笑院长与印晓星院长就教学、科研及学科建设等方面的合作做了深入探讨，并就硕士生导师及硕士点授予，双方就此达成共识。

   随后，印院长在谈院长陪同陪同下，参观了我院海港院区。