12月4日下午，我院召开临床科室绩效二次分配方案会议。总会计师蒋桂芹、各临床科室主任、规财处相关人员参加了会议。会议由规财处副处长徐春主持。

会上，绩效办武君汇报2019年1-10月医院绩效发放情况；神经内科主任刘丽艳、神经外科主任王文学、心内科主任王玉宝介绍了科室内部二次分配经验。

最后，总会计师蒋桂芹分析了2019年临床科室绩效二次分配方案，解读了2020年临床科室绩效二次分配方案的思路。思路中指出：1、院级层面将调整总绩效方案中的收支结余绩效。 2、总绩效中将新增工作强度绩效、运营绩效。3、2020年临床科主任绩效由院级发放。4、初步设科主任专项基金，半年考核。5、2020年临床科室二次绩效分配方案充分考虑各种工作量：门诊工作量、收治病人数、床日数、危重病人数、手术台次、病历书写及质量、各项考核等等。6、杜绝仅仅按职称发放绩效。7、科主任召集本科室人员（医生）商讨本科室2020年绩效分配方案，调动所有人员工作积极性，多劳多得。1月上旬提交初稿。8、绩效核算人员每月核查，不按制定方案分配的，核查结果公示、通报。9、所有绩效指标比重重新测算，每月院部按共性指标分配一定金额绩效给科室，科室要根据本科室的特殊性、工作性质、工作分配难易程度等重新分配。10、严格执行核算数据，保证绩效核算数据的公平性、公正性。