为深化公立医院人事制度改革，强化现代医院管理，努力建设一支高素质的干部队伍，4月19日，我院在12楼第一会议室召开2021年中层干部竞聘上岗动员会，院领导杨红波、马建新、胡海雁、何学明出席会议，全院中层干部参加了会议。会议由院党委副书记、院长马建新主持。

院党委书记杨红波详细解读了《连云港市东方医院2021年中层干部竞聘上岗工作实施方案》《科室副职、二级科室主任产生办法》，就本次中层干部竞聘与选拔工作的指导思想、基本原则、竞聘岗位设置、竞聘条件与资格、工作程序和组织监督等情况作了详细说明，并对实施工作进行了具体部署和纪律要求。

△杨书记解读竞聘方案并进行具体部署

杨红波书记在动员讲话中指出，中层干部竞聘上岗是我院2021年的重点工作之一，是职工政治生活中的一件大事。要牢牢把握此次竞聘工作的指导思想，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，坚持党管干部原则，民主集中制原则，任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则以及公开、平等、竞争、择优原则，努力把优秀干部选拔到医院中层领导岗位上来，努力建设一支适应现代医院管理要求的高素质干部队伍。

杨书记强调， 加强领导，精心组织，密切配合开展工作；严格操作，严明纪律，确保竞聘工作顺利实施；顾全大局，服从组织安排。要通过竞聘，建立完善符合医院特点与实际的干部人事管理制度，形成以岗位职责任务和任职条件为标准，以品德、能力和业绩为依据，人岗相适、人尽其才、能上能下、充满活力的用人新机制，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，营造良好的干事创业环境，实现医院干部人事管理的规范化、科学化、制度化，为医院高质量发展提供坚强的组织保障。

△马院长对竞聘工作提出要求

党委副书记、院长马建新要求：统一思想，迅速传达会议精神，做好宣传引导与组织发动。立志干事，正确认识自己，积极参与竞聘。认真对待，充分做好竞聘各项准备工作。放平心态，正确对待竞聘结果。严格做好保密和纪律工作，务必确保工作程序有序推进，工作环境风清气正。马院长希望全院干部职工按照《方案》和杨书记的讲话精神，以竞聘上岗为契机，以高度的责任感、饱满的政治热情，团结拼搏，扎实工作，为早日创建成为三级甲等综合医院而努力奋斗。