各支部、科室：

     根据连工发〔2011〕32号《2011年全市工会组织创先争优活动工作意见》文件精神要求，结合东方医院的实际情况，院工会号召全院职工继续紧紧围绕创建三级综合性医院大目标，以开展公立医院改革试点为契机，以科学发展观为统领，紧扣院党委的决策部署，推进党工共建创先争优活动，为工会组织和广大职工在建功“十二五”的伟大实践中发挥工会阶级主力军作用。

      一是围绕中心，服务大局，在创建三级综合性医院工作中建功立业创先争优。院工会将组织动员全院广大职工以实际创建三级综合医院为已任，以创建“工人先锋号”为载体积极参与“当好主力军，建功十二五”的主题劳动竞赛，促进医院科学发展，加快转变经济发展方式。在推进医院发展中建功立业，围绕医院“十二五”发展规划，动员广大职工在医疗服务中开展以“比医疗质量、比医疗安全、比医德医风、比医疗服务、创学科品牌”的“四比一创”为主要内容的劳动竞赛，在省市卫生系统中充分来展示东方职工的风采。我们还要进一步优化医疗工艺和医疗流程，最大限度的调动医务人员积极性，为完成全年医疗目标任务奠定基础，在促进医院精心管理，深化节能减排中建功立业，广泛开展职工科技创新，降本增效竞赛活动。适时举办医院职工技术创新成果展，推广先进的操作法，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳的发展理念和生活方式，在激发基层班组活动中建功立业，切实加强对基础班组建设的组织领导。深入开展星级班组创建活动，适时开展各项系统活动，强化班组建设。全面提高班组管理水平，夯实医院管理基础。

      二是把握重点、统筹协调、在深入开展创建劳动关系和谐医院上创先争优，院工会将进一步按照市、局工会和医院党委的部署要求，把创建模范职工之家，构建和谐劳动关系作为重要内容，千方百计保障职工权益，努力成为医院构建和谐劳动关系的表率和榜样。进一步发挥工会组织在劳动关系和谐医院创建工作中的牵头协调作用，推动和谐劳动关系向纵深发展。坚持职代会民主管理制度，平等协商。认真落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，全面推进女职工权益保护、劳动安全卫生的专项协议签订，依法妥善处理劳动急议纠纷，构建和谐劳动关系。

      三是帮扶解困、关爱职工、在凝心聚力为职工办实事、解难事上创先争优。院工会把为职工办实事做好事，作为创先争优的活动的着力点，牢固树立“想职工所想、急职工所急”的理念，始终带着感情带着责任，努力为职工办实事、做好事、解难事、重点要加大源头维护力度，密切关注和把握职工利益请求的热点问题，提出政治建议和主张，推动医院有关政策和制度的完善，从宏观上维护职工的合法利益，进一步深化帮困送温暖工程、深入了解、及时关心

普通职工特别是困难职工的工作和生活状况，继续在职工生活帮扶，法律援助，子女上学、医疗服务等方面下功夫，协助院党委把各项民生政策落实到实处。

      四是搭建载体，培育文化、在充分发挥工会“大学校”作用上创先争优。以庆祝党的90周年为契机，大力弘扬劳模精神，强化典型示范和宣传引导，组织职工以歌颂党、歌颂祖国、歌颂劳动为主旋律的艺术作品，进一步加强职工文化建设，推进社会主义核心价值体系的教育，以深化“创、争、树”活动载体，加强职工书屋建设，为广大职工读书自学搭建平台，建立健全职工人才培训体系，广泛开展群众性技术练兵、技术比武和岗位培训工作、努力培养一支知识型、技术型、创新型职工队伍。为加快转变经济发展方式提供技术支撑和人才保障、营造创先争优的浓厚氛围。

     五是固本强基、务实创新，在提升工会工作科学水平中创先争优。切实把创先争优活动作为了解工会组织建设的一项重要的经常性工作，落实工会工作目标责任制，继续开展模范职工之家评比活动。积极探索新形势下工会工作的新路子，努力建设学习型、服务型、创新型工会，着力在“工建服务党建”上展现新作为，把工会“五好”示范点创建活动和创先争优活动统一起来。采取典型示范，以点带面的做法，深入推进“民主管理”“工人先锋号”“职工文化建设”“班组建设”“和谐医院”等五个示范点创建活动，全力打造一批经验过硬、叫得响、推得开的工会工作示范点和优秀工会干部典型，以邀发工会干部和广大职工参与创先争优活动的热情，让“创优争优”在全院工会系统遍地开花结果。

二〇一一年五月十日