在党的十七届六中全会上，胡锦涛总书记发表重要讲话，对坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国提出了明确要求，也对做好新形势下职工群众工作特别是职工思想政治工作提出了新的更高要求。

前不久，王兆国同志在全总机关学习贯彻党的十七届六中全会精神会议上对工会在做好职工思想政治工作、推动社会主义文化建设中充分发挥作用提出了明确要求。各级工会组织和广大工会干部要按照王兆国同志的要求，把学习党的十七届六中全会精神与学习胡锦涛总书记"七一"重要讲话精神和习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰鳖经验交流会上的重要讲话精神结合起来，充分认识做好新形势下职工思想政治工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感，努力开创职工思想政治工作新局面。

做好新形势下职工思想政治工作，要推进社会主义核心价值体系建设，巩固团结奋斗的共同思想道德基础。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。要坚持用社会主义核心价值体系教育引领职工，切实把社会主义核心价值体系融入职工教育培训和精神文明建设全过程，深入开展主题教育活动，用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，使社会主流意识形态在多元中立主导、多样中谋共识、多变中把方向。

做好新形势下职工思想政治工作，要加强先进企业文化职工文化建设，激发广大职工的劳动热情和创造活力。先进的企业文化职工文化是职工思想政治工作的重要载体。要深入挖掘企业历史与文化资源，构建以职工为本的企业文化职工文化，引导企业经营者树立依靠职工办企业的理念，在促进企业发展的同时保障职工权益;引导职工树立"劳动创造幸福"的价值理念，践行劳动最光荣、劳动者最伟大的真理，立足岗位、创先争优、建功立业，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。要加大投入，加强基层职工文化阵地建设，克服"重建轻管"现象，充分发挥工人文化宫、俱乐部和"职工书屋"作用，开展送文化活动，寓教于乐，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

做好新形势下职工思想政治工作，要加大维权和帮扶力度，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。解决实际问题就牵住了解决思想问题的"牛鼻子，要通过推荐优秀职工入团入党、当选劳模、党代表、人大代表或政协委员，健全职代会等途径，畅通职工成长成才的通道，切实维护职工民主权利和职业发展权益。要加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，通过热线电话、心理咨询等方式，引导他们用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，缓解工作、生活和心理压力，防止产生过激行为。要在思想教育的同时帮助职工解决实际困难，重点解决职工最关注的收入分配、就业培训、住房、社会保障和公共服务等问题，对工会能解决的要及时解决，暂时不能解决的要耐心做好解释工作，并向党委、政府反映，推动解决。"要针对当前一些中小企业经营困难造成部分职工工作生活不稳定、思想出现波动的实际，一方面教育引导职工特别是新生代农民工与企业抱团取暖、共渡难关，另一方面依法推进"两个普遍"，深入开展技能培训、就业服务和创业培训，推行工会小额担保贷款，帮助职工实现就业、再就业、创业，提振职工对自我发展和社会进步的信心。

做好新形势下职工思想政治工作，要善于运用互联网、手机等新兴媒体引导网络舆论，增强新形势下职工思想政治工作的针对性实效性。当前，网络等新兴媒体已逐渐成为职工群众沟通交流、表达自我的重要工具。要提高运用新兴媒体能力，加强工会网络宣传队伍建设，打造一支强大的"网络大军"，加强对网络空间职工思想动态监测、研判，掌握网络舆论阵她的主动权和话语权。