为纵深推进紧密型医联体建设，推动优质医疗资源精准下沉，2026年1月7日，市立东方医院选派临床业务骨干，正式赴朝阳、中云社区卫生服务中心挂职担任业务副主任。此举标志着我院牵头的紧密型医联体，正从“机构联合”迈入“人才共通、管理同质、服务一体”的深度协同新阶段。

会议上，开发区社会事业局李秀蕾处长首先宣读了《连开社党组【2025】8号》关于苗笑男等同志任职的通知文件。

开发区社会事业局党组成员董建生对下派干部提出明确要求：需精准定位，快速融入，核心使命是发挥 “桥梁纽带”作用。

1．将技术与管理带下去：把市立东方医院先进的诊疗技术、科学的管理理念和规范的质控标准植入基层。

2．将需求与问题带上来：深入了解社区医疗的短板与居民健康需求，反馈至医联体平台，实现精准帮扶。

3．聚焦主业，务实发展：坚持问题导向，协助社区找准能力提升的关键点，重点围绕“一老一小一企一政”服务拓展、家庭医生签约、中医药特色发挥等路径，切实提升基层服务能力。

下派干部“到岗即开工”，结合社区实际，迅速拟定工作蓝图。

赴朝阳社区卫生服务中心的苗笑男主任（消化内科专业）表态，计划从提升门诊诊疗、规范慢病管理、普及健康知识、畅通转诊通道四方面入手，致力于让居民在家门口享受到优质的消化疾病防治服务。

赴中云社区卫生服务中心的崔建国主任（骨科专业）表态，将着力于引进如超声引导下可视针刀等适宜技术，并协调我院疼痛科资源下沉，助力社区打造特色疼痛康复专科。

朝阳社区卫生服务中心主任俞广芹、中云社区卫生服务中心主任赵化强郑重表态，将以此次骨干下派为契机，全力对标市立东方医院标准，在医疗质量、安全、服务和运营管理上实现全面同质化，携手共建“责任、利益、发展”共同体。

下派干部不是“孤军奋战”，背后是整个医院体系的强大支撑。市立东方医院紧密型医联体理事会理事长、院长马建新强调将夯实以下医联体工作要点:

1．业务专注，保障安全：下派干部核心任务是抓业务提升与特色创新，总院将在专科建设、技术培训、医疗安全管控等方面提供全方位支持。

2．资源贯通，绿色通道：将进一步完善医联体内双向转诊绿色通道，落实专家号源预留，确保患者上转顺畅、下转接续无忧。

3．横向联动，激发活力：鼓励干部在不同社区间交流协作，实现优势互补，并通过建立竞赛评价机制，激发医联体内部良性发展活力。

展望未来，我院紧密型医联体将继续以“干部下沉、资源下沉、服务下沉”为核心路径，全力推进影像、心电、检验、审方、消毒供应五大区域资源共享中心建设，持续强化分级诊疗衔接，最终实现“小病在基层、大病到医院、康复回社区”的便民就医格局，为“健康连云港”建设贡献更坚实的力量。